单县天元纸业生物质发电项目投运

   

    随着时代的进步，社会的不断发展，市场竞争日趋激烈。作为市场竞争主体的企业，也在丰富和完善自我，已占有更为广阔的市场空间。因此作为企业管理的一种新的理念——企业文化，越来越受到各个企业的重视。只要仔细去分析成功企业为什么能够在激烈的市场竞争中占有一席之地并能实现长久发展的时候，就会发现这些成功企业都有一种独特而且鲜明的企业文化在支撑着他们。

 

    山东省单县天元纸业有限公司是一家最新崛起的综合性公司，于2001年成立，拥有总资产8.78亿元，注册资本1亿元，企业法人代表王青山，企业占地面积101.7万㎡，建筑面积14.2万㎡，拥有现代化新闻纸生产线12条，年生产能力30万吨。新试制的45克薄型新闻纸，在全国具有领先地位。天元纸业是菏泽市60强企业之一，为单县的财政支柱产业，是单县多年的纳税先进单位，2009年被评为市改革开放三十年优秀企业。从创业之始的一无资金，二无技术，三无销路，到现在的蓬勃发展，天元人依靠着什么创造了奇迹？经过一番总结之后，得到的结果就是独特的企业文化造就了天元的奇迹。

 

    在天元的上层领导中间流传着老总王青山这样的一句话：“我们要营造家的氛围，培养员工的主人公责任感，让公司成为员工自己的家。”很朴实也很感人的一句话。正是因为领导心中装着员工，并把这些都认真的履行在实际生活中，天元人在进入公司时，切实地感受到家的温馨。

 

    有一个真实的事例可以让大家更深刻地理解天元的这一家的感觉。那是在公司最困难的一段日子里，生产车间的大刘为了攻克技术难关，长时间工作在第一线，病倒了。本来就不富裕的家庭，更加窘迫，家人想来找下公司领导，希望公司能帮一下，被大刘拒绝了。他说：“公司现在正处于困难时期，不要再麻烦公司了。”后来还是有人告诉了公司领导，当王总去医院看望大刘时，王总的一番话让在场的人都很感动。王总告诉他：“都是自家人，生病了、有困难了，为什么不告诉自家人？员工的身体健康在我们领导心里一直是第一位的，老弟啊，好好养病，我们等你一起建设咱家！我离不开你，公司离不开你，咱家更离不开你！有什么困难就告诉我们，家里人帮你解决，安心休养，医药费公司出！”大刘本想拒绝，可王总接下来的话却让他泣不成声“医药费必须由公司来出！好兄弟，你现在要作的就是尽快养好身体，哥哥我和大家伙在家等你回来……”病好之后，大刘更加努力地工作，为了“家”……正是一个个的“大刘”以厂为家，发扬主人公精神，全心投入生产，公司更是努力营造“温馨天元，如归我家”的氛围，使职工与企业结成了荣誉和利益的共同体,始终使职工处于一种自我超越,自我激励的价值诉求中。涓涓细流终汇海,细微之处见精神。正是有了“咱家”的概念，天元纸业才能够创造一个又一个产业奇迹。

 

    在企业步入市场后,随着市场经济体系的逐步完善和企业经营机制的转换,企业日益成为自主经营、自我发展和自我约束的生产者和经营者,基层单位成了市场的主体,是市场经济和企业发展的基础和前沿。其文化建设更是要面向市场、面向实践、面向生存。也正是因此,单县天元纸业以“竞争在市场，决战在工厂”为战略思想，紧紧抓住生产环节,运用市场规律,视质量如生命，靠服务树形象,形成了“天元纸业为祖国加油”的社会理念,“资源有限,科技无限”的科技理念,“建精品公司,塑完美人生”的行为文化等等……2008年，全国造纸行业产品价格突涨，公司老总王青山冷静分析市场行情和当时形势，做出了大胆的决定：无论同行涨价与否，天元纸业在保证产品质量的前提之下，以原价销售产品给客户。这一决定在当时引起造纸和印刷行业内不小的震动，这一决定也牢固地树立了天元纸业在全国行业内的良好形象，这一决定更让天元的新老客户们深深地体会到天元纸业是以诚待客，以心交友；在后来造纸价格猛落之时，天元的客户们把天元列为第一合作方，以原价购进天元的产品。“危难之时，天元雪中送炭，现在天元有难，我们理当全力支持！”客户们统一的态度让人们更加清晰地认识到天元企业文化的内涵和效力。

 

    一个时期以来，天元纸业有限公司领导集体作为人格化的企业家代表,针对企业发展的不同时期的具体情况，制定了以《天元纸业可持续发展纲要》为总体特征的一系列的发展决策,并不失时机地把这些经营理念、管理方法、行事作风、个性品质传播、灌输给广大职工群众,从而既达到管理过程的“构成”,又形成精神基因的“凝聚”,根据企业发展实践提出“产品持续稳产，整体协调发展,构建和谐厂区”的战略任务。很快以此为基点在全公司各单位、各部门形成了以企业精神为核心的价值理念体系,并形成了特色的文化体系,成为团结和凝聚全公司干部职工严把质量检验关，加强技术改造，降低生产成品和能源消耗，重视环境保护，实现纸张30万吨持续稳产、获得可持续发展，使企业远景成为“终点”又回到“起点”的共同愿望，企业精神成为价值同构，目标同向，行为同质的精神基因，使企业文化真正成为一种激励、凝聚的力量。