12月26 日，山东智邦工程改建加固总公司和山东大学土建与水利学院签订助学协议，智邦公司在5年时间里拿出近30万元，每年资助10名特困生和部分优秀生。与常见的助学方式不同的是，该项助学协议规定“点对点”资助：每年受资助的学生由学院和智邦公司共同评出，助学金由智邦公司直接发放到受助学生手中。
智邦公司是省城一家专门为建筑“看病”、“治病”的“特种专业”公司，专门从事建筑工程抗震及灾后鉴定、加固恢复、工程基础加固等业务。在签字现场，记者采访协议双方获悉，双方签订的助学协议规定，从2011年至2015年，智邦公司每年资助10名山东大学土建与水利学院优秀特困在校生，每人4300元；每年资助10名优秀学生，每人1000元；每年资助10 名特长生，每人 500 元。协议规定，由双方共同组成评审委员会，确定最终受奖学生。确定人选后，由智邦公司将助学金直接发放到受助人员手中，不经过任何其他环节。
在协议签订现场，记者采访了智邦公司董事长胡正春。他告诉记者，智邦公司成立10年来，累计捐资上百万元，都是通过这种“点对点”的方式捐资助学。在招远救助一对双胞胎困难学生时，发现家庭贫困的原因是孩子的母亲患有重病，智邦公司就出资2 万元，将孩子的母亲接到济南进行治疗；在长清区崮山镇助学时，发现学校课桌破旧无法使用，就出资为学校购买了桌椅。胡正春说，之所以采取这种“点对点”的助学方式，主要是为了受助对象准确；同时，通过减少中间环节，使救助活动快捷高效。
山东大学土建与水利学院李术才院长表示，捐资助学在很多国家都是企业回报社会的一种方式。这一方式不但能帮助困难学生、激励优秀学生，而且对大学生也是一堂社会责任的教育课。
据记者调查，近年来，作为企业彰显社会责任的一种方式，越来越多的企业参与到助学的行列中来。有的企业在学校设立助学金，有的企业将助学金交由第三方保管和发放。也有不少企业担心受助对象不是最需要的学生，或者是怕发放过程中出现“ 跑冒滴漏”等现象，于是采取自己寻找救助对象、自己发放助学金的方式。专家呼吁，随着爱心企业越来越多，企业助学急需成熟的模式和通畅的运作流程。
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