高端人才成产业转型主引擎

高端人才成产业转型主引擎

◆岱岳区引进创新创业人才600余人◆11家世界500强企业投资兴业

    经过3个月试运行,位于大汶口工业园的山东知食坊食品科技有限公司“小麦糊粉层产业化项目”投入生产。笔者发现,偌大的生产车间,只有5个人在操作:中控一人,投料和包装各两人。
　　而在泰山青春创业园,今年上半年投产的山东明佳包装检测科技有限公司占地只有17亩,但已研制出智能并联拾取机器人样机。项目全部建成后,将成为亚洲最大、世界一流的液态食品、饮料在线检测设备及并联机器人研发生产基地。
　　高科技企业相继落地,缘于当地对高端人才的重视和引进。区委书记王永征说:“转方式调结构,首先要优化调整人才结构,转变人才集聚方式,增强人才竞争实力。要把高层次创新创业人才队伍建设,摆上更加突出的位置,努力营造人才比较优势。”
　　坚持人才发展与产业发展同步规划、同步部署,岱岳区大力实施“产业聚才”战略。围绕“一区两园五片”的经济发展规划,组织实施“聚智岱岳·精英引领计划”,力争到2015年,引进培养100名创新创业型精英人才、10个优秀科技创新团队,培树20个省级以上科技研发平台。区财政设立了1000万元的人才工作专项资金、500万元的小微企业科技发展专项资金。今年初,区里拿出130多万元对获得省市技术中心、省名牌产品的企业和优秀企业家进行奖励；为高科技产业园建设、小麦糊粉层项目分别提供扶持资金400万元、350万元；在泰山青春创业园建设“岱岳人才公寓”,实现专家“开门能办公、拎包就入住”。
　　按照党管人才原则,由区委组织部牵头,当地整合部门力量,建起了政、产、学、研一体化人才服务平台,为各类人才提供“菜单式”“差异化”服务。区长张韧认为,“要把服务产业发展理念贯穿于人才工作各方面,坚持一流人才、一流服务,想人才之所想、解人才之所忧,为人才成长发展铺好路、搭好桥,大力培育开发经济转型、产业升级所急需的各类人才。”
　　中国科学院项目转化坚持与政府合作,正是看中了由市、区组织部门挂帅、强有力的服务平台机制。山东知食坊食品科技有限公司从签约到投产,仅仅用了2个月时间,创出了人才工作的速度和效率品牌。与此同时,依托“山东最佳投资城市”“山东最佳投资园区”品牌效应,岱岳区积极搭建引智平台,蹲点招才,定向引智,引荐高层次人才来岱岳区创新创业,优化产业发展布局。近年来,先后有11家世界500强企业在当地投资,凝聚了一批优秀企业家和高级经营管理人才。仅去年至今,全区就累计引进创新创业人才600余人,其中海外高层次人才7人、博士36人。
　　瞄准高等院校人才、科研、技术优势,岱岳区探索建立了校地联合办学、项目联合攻关、平台联合建设、人才联合培养、信息联合共享的“五位一体”合作共建模式,促进高校和企业互惠共赢发展。截至目前,全区有60余家规模工业企业与39家高校院所建立了产学研战略联盟关系,合作项目达到120余项,30余项列入国家和省部级创新计划,常年与该区合作的高层次专家有60多人,一批产学研项目快速实现了产业化。
　　区委常委、组织部长蔡丽霞告诉笔者,今年重点抓好浙江中科院应用技术研究院泰安科技产业化示范基地和泰安中俄科技转化中心,力争2-3年内建成在全省有较大影响的、开放性的集人才集聚、技术创新、科技创业、产业示范为一体的高新技术产业集群区。（转载于大众日报2013-10-21第2版）