奔驰公司高管为何来滨州打工

奔驰公司高管为何来滨州打工

◆滨州经济开发区营商环境与国际接轨◆吸引百余海内外人才◆科技贡献率达55%

    集“区域集合创新、行业联盟创新、企业自主创新”于一身,围绕打造创新型开发区的目标,滨州经济开发区好戏连台。
　　7月31日,德国戴姆勒—奔驰公司研发部原技术总监埃尔文·施密特与滨州渤海活塞股份签订工作合同,担任渤海活塞技术顾问兼驻欧洲办事处主任。“滨州的城市环境十分适合居住,特别是滨州经济开发区与国际接轨的营商环境和渤海活塞先进的企业理念吸引了我。”埃尔文告诉笔者。
　　8月15日,滨州东方地毯有限公司研发的《威尔顿提花地毯3D关键技术及应用》顺利通过省级技术成果鉴定,确认该成果技术达到国际先进水平。
　　在滨州经济开发区规模以上企业中,80%以上是土生土长的企业家。滨州经济开发区党工委书记、管委会主任姚和民说:“发展到一定阶段后,企业家视野拓展就遇到了瓶颈。”从2012年起,滨州经济开发区推出重奖政策,鼓励“企业换换脑”:规模以上企业,如面向全国招聘高级管理人员,政府颁发20万元奖金。他们将招聘启事刊发在全国性媒体,迅即引来海内外上百人报名。
　　海得曲轴多年来年产值一直在2亿元左右。这次企业拿出一个副总经理职位在全国招聘。胡清江曾是海尔集团大客户部负责人,擅长企业管理和营销。“开发区的招聘与众不同。招聘启事不仅统一发布,而且录取前政府还统一组织考察。”经与其他4人数轮竞争后,胡清江从北京来到滨州。到岗后,常务副总经理胡清江抓了两件事,一是工序精细化,曲轴生产中头发丝1/10大小的切屑也要杜绝；二是提高库存周转率,要求订单精准化,产品库存不得超一周,实现资金快速回流。由此,企业产品质量和销售水准大大提高。首季度,在同行业增长停滞大环境下,该企业销售猛增35%,未来五年销售收入有望突破10亿元。
　　山东裴森动力新能源有限公司主要生产电动自行车、电动摩托车用动力电池等。汪怡飞出任副总经理后,目前5个车间已完工,其中锂离子动力电池车间已进行试生产。预计明年可新增销售收入3亿元,利税3000万元。
　　滨州经济开发区去年招聘的100名高级技术人才也大显身手。盟威戴卡公司招聘了13名高级技术人才,在他们推动下,该公司新增300万件高端轮毂项目,铸造车间24台低压机全部使用机械手实现一人四机操作模式。机加工车间的全自动生产线,安装触摸屏,实现远程传输。涂装生产线由五个机器人实现全自动转运。在这家企业,国外先进设备占全部设备的70%,包括意大利宝石隆的X-RAY探伤机、意大利的IMT立车、德国VDH氦气检测机、世界著名的EISENMANN水性漆喷涂线。项目达产后,人均效率提高了58.6%。
　　今年初,滨州经济开发区组织了第二届高级人才招聘,区内企业拿出15个“副总”职位面向全国招聘。开发区还计划在区内黄金地段为企业高级人才建现代社区,并将科技创新和人才创业专项基金由去年的1000万元提升至1500万元。该开发区还提出,未来五年区内规模以上企业每家至少选聘一名职业经理人、至少创建一家省级以上研发中心、至少与一家知名科研院校合作。
　　姚和民告诉笔者,驻区企业与清华大学等10所科研院校建立了产学研联盟,目前拥有院士工作站2个,博士后科研工作站1个,国家发动机核心组件国际地方联合工程实验室1个,省市企业技术中心16个,省市工程技术研究中心、实验室6个,高校毕业生就业见习基地5家,大学生就业创业孵化基地6家。去年滨州经济开发区科技进步对经济增长贡献率达到55%,今年1-7月,高新技术产业总产值增幅居滨州市第二位。他们的目标是,力争科技进步贡献率今年达到60%,2016年达到68%。（转载于大众日报2013-8-18第1版）