沾化工会强化职工培训推动企业发展

    为进一步提升职工素质，沾化县总工会根据企业的用工需求，结合该县实际，发挥工会“大学校”作用，采取三项措施加强职工培训工作促进企业发展，着力培养一批适应企业发展的知识型职工和一线创新人才。
    制定详细培训方案。根据该县企业需求，结合实际，县总工会制定了《2011年沾化县职工培训实施方案》，培训内容包括安全生产、职工技能、文化知识等16个类别，采取授课、研讨、自学和考核等方式进行，并成立了职工培训领导小组，以确保培训工作有序进行。
    建立人才培训网络。县总工会建立了以县职业教育学校、技能培训学校为依托的职工技能人才培训网络，与人力资源和劳动保障局密切配合，由县总工会落实培训人员和相关费用，县职业教育学校、人力资源和劳动保障局就业培训中心落实具体培训，努力培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工和一线创新人才，为企业发展提供人才保障。
   创建学习培训模式。一是聘请专家上课。聘请山东工会干部管理学院教授对130名乡镇街道工会主席、大企业工会主席，进行了关于工会的基本职能、工会法律有关知识、如何发挥工会的作用等方面的培训。二是上门培训教育。为提高教学效果，请老师上门培训，实地指导，在滨化海源盐化有限公司举办了由300名一线职工参加的计算机培训班。