文登开发区“产业移民”破解用工难

从招工人到招家庭让“外来工”变“坐地户”

文登开发区“产业移民”破解用工难

    来自河南省商丘市的朱长征和周永丽夫妇同在威力工具工作,两口子的年收入可达10万元。去年,夫妻俩拿出多年积蓄在公司兴建的“安居房”小区买了一套房。“今年暑假过后就把孩子转到文登来上学,俺们一家就成了地地道道的文登人了。”8月20日,朱长征满面笑容地告诉笔者。在文登经济开发区,像朱长征夫妇一样的“新市民”越来越多,“产业移民”成为破解用工难的新招。
　　文登经济开发区集中了文登市40%的产业人口,招工压力大。伴随着原有骨干企业的不断膨胀和新引进项目的开工投产,到明年开发区需新招工人近4万人。面对日益严峻的用工形势,开发区人力资源部门通过技工学校定向培养、组织招工大篷车赴外地招工等形式帮助企业破解用工难。留人比招人更难,由于他们对城市的归属感不强,职工流失现象比较突出。
　　俗话说“成家才能立业,安居才能乐业”,文登经济开发区转变招工思路,从招工人变为招家庭,从解决外来工人的住房问题入手提升他们对城市和企业的归属感,让“外来工”逐步变为“坐地户”。开发区出台政策鼓励企业建“安居房”:凡企业建设职工公寓和家属楼,开发区在土地价格以及基础设施配套费方面都给予最大优惠；对于建筑面积大、安置工人多的安居房项目,按“一事一议”原则,对各项收费予以一定程度减免。目前,威力工具、天润曲轴、云龙绣品、迪沙药业等企业都建起安居房小区,总套数超过1万套,房价控制在市场价格一半左右。各企业出台政策,只要工人在企业干到一定年限即可申请购买安居房,双职工可以享受更大优惠。
　　对于买房定居的外来工人,不管落户与否,在社保、医疗、子女教育等方面文登经济开发区都给予他们“完全市民待遇”,许多外来工人凭借自己的努力晋升为企业的管理层,实现了人生梦想。开发区投资建设了开发区实验小学,是目前文登硬件设施最好、师资力量最强的学校之一,70%以上的学生是外来工人子女。由于行业性质要求,一些企业的员工以同性为主,开发区管委会不定期组织“性别互补型”企业的员工展开联谊相亲活动,在促成美满姻缘的同时,也稳定了职工队伍。
　　目前,在文登经济开发区买房定居的外地职工达3600多人,职工流失现象减少,大批熟练工人成为企业和区域经济发展的主力军。（转载于大众日报2013-8-25第5版）