激情跨越  创新发展  打造一流现代化和谐矿山

——记全国“五一劳动奖状”获得单位山东华联矿业股份有限公司

 

 

 

 

 

    山东华联矿业股份有限公司（以下简称“华联矿业”）是集铁矿石开采、精选、货物进出口等于一体的资源综合利用企业，是山东省重要钢铁炉料供应基地，山钢、泰钢等大型钢铁集团的长期战略合作伙伴，山东省最大的铁矿露天开采企业。公司地处淄博市沂源县东里镇，前身为淄博市华联矿业总公司，2008年改制为股份制企业，2012年在上海证券交易所成功上市。

一直以来，华联矿业以“创建面向市场、管理高效的学习型企业，进入业界领先地位，实现华联百年伟业”为愿景，倡导和发扬“学习、务实、规范、创新”的企业精神，坚持以人为本，创新管理思路，规范运作流程，不断推进和谐企业建设，提高职工队伍整体素质，激发广大职工的主人翁责任感和创造活力，促进了企业各项工作的健康发展。公司先后荣获全国铁矿采选业经济效益十佳企业、中国铁精粉行业十强（综合排名第3位）、全国重合同守信用单位、山东省环保骨干企业、山东省AAA级资信企业、山东省安全生产先进单位、山东省循环经济与绿色环保十佳示范单位、山东省金属加工业十大品牌民营企业、山东省民营企业100强、山东省著名商标、淄博市纳税100强、淄博市企业管理创新奖等荣誉称号。今年4月，公司被中华全国总工会授予全国“五一劳动奖状”。

重点项目 夯实企业发展基础

华联矿业坚持把重点项目建设作为战略发展的重要抓手，加快推进数字化矿山建设、森林矿山建设、尾矿回收及充填资源综合利用3个重点项目建设步伐，为公司实现跨越式发展奠定了坚实的基础。

——数字化矿山建设。项目由中钢集团马鞍山矿山研究院设计，运用先进的Zigbee无线通信传输技术、profibus-dp总线控制系统，为采矿、选矿系统关键环节和岗位实现数字化集中控制，各项生产运行参数在主控室内适时显示监控、自动运行、调整，实现了矿山建设的信息化、自动化和数字化。

——森林矿山建设。公司坚持把节能减排、环境治理、保持矿区生态优美有机结合，提出了“创建生态企业、建设森林矿山”的目标。种植各类花卉苗木，分批、分期对办公区域、行道区域、生产区域、闲置区域进行绿化、美化，实现了办公区域花园化、矿区道路无尘化、生产区及外围森林化。

——尾矿回收及充填资源综合利用项目。为提高资源利用率，对地下采空区适时充填，对矿山现有尾矿进行再回收选别后，最终尾矿填充井下替代河砂资源。实现资源综合利用，提高矿石回采率和矿山开采的安全性，节约矿产资源，减少尾砂积存量，保护了矿山生态环境，提高了公司经济效益。矿区生态建设工程被评为省级环境保护示范工程，“尾矿选铁新技术研究应用”和“高性能矿石预选机”荣获淄博市优秀创新成果奖。

科技创新 推进企业节能技改

公司拥有强大的科技研发和创新能力，设有市级工程研发中心、省级技术中心和博士后科研工作站，汇纳了大批高端技术人才，并与山东理工大学、山东科技大学等高等院校建立合作研发关系。目前，已取得186项专利，广泛应用于企业生产。反浮选技术、湿式预选、淘洗精选机工艺，三项技术在国内处于领先水平。湿式预选与反浮选工艺获淄博市尾矿选铁新技术应用科技成果奖；“尾矿反浮选提铁降硅资源综合利用技术”被评为“国家金属尾矿综合利用先进适用技术示范工程”；“铁尾矿资源化利用和清洁生产项目”被淄博市人民政府评为“淄博市节能降耗优秀成果奖”。 

大力推进技术改造，深挖内潜降低成本，积极培育新的经济增长点。公司工艺流程优化，设备更新改造和生产工艺的改进，提高了节水节电率；与全国选矿设计的权威科研院所、高等院校合作，推行铁矿资源深加工技术，实现了企业生产的优化和升级，提高了回采率和综合利用率。

安全生产 营造企业良好环境

公司坚持以人为本，规范管理原则，将安全生产作为一切工作的先决条件和重中之重，从思想上高度重视，从方式方法上创新思路，时刻绷紧安全生产这根弦。

抓好现场管理工作。在抓好物的现场管理基础上，加强人的行为现场管理，深化推行“走动式”管理，建立发现问题、现场解决、事后评估的工作流程，逐级贯彻安全生产责任制，让每一名员工成为安全管理工作的执行者、推动者，营造良好的安全生产现场氛围。大力推进安全标准化和安全班组建设。建立完善班组安全规章制度，推动安全管理基层化、班组化，推广“手指口授”培训法和安全确认交接班法，不断将现场管理、设备管理、质量管理等新内容充实到班组建设中，通过组织开展各种有效活动促进安全班组建设，其中，卧虎山矿电机车甲班被评为省级优秀班组。公司多次被市安监局评为市级安全培训示范企业。

教育培训 加强企业队伍建设

公司在加强员工队伍建设过程中，坚持常规教育培训和其他培训方式相结合，不断拓宽培训渠道，完善培训方式，健全培训机制。与高等院校合作，以培养高学历、高技术专业人才为目标，把大学成功搬进了企业。公司累计有300余名员工获得了大学专科和本科学历。通过多渠道培训学习，公司员工的文化素质和专业知识水平明显提高，公司每年小发明、小创造达200余项，2010年获得两项省级技术鉴定成果；2012年11月荣获“山东省专利明星企业”荣誉称号，发明专利“一种磁性矿选矿方法”申报了中国专利奖。

党建工作 促进企业健康发展

围绕经济抓党建，抓好党建促发展。公司党总支始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党建工作渗透到生产经营全过程，对重大问题坚持党政共同参与，民主决策。做到参与监督到位不越位、不错位，营造积极健康的工作氛围。通过各种会议，收集员工的意见和建议，督促有关部门尽快解决落实；每年发动全体干部职工对公司各项制度提出补充、修改意见和合理化建议，从而提高了干部职工参与企业管理的积极性和主动性，促进了企业的发展。

履行社会责任 塑造企业优秀形象

华联矿业在注重企业发展的同时，不忘社会责任，热心投身公益慈善事业。多年以来，公司支持驻地周边村发展农业生产和基础建设，积极帮助驻地周边村修路、上水、架电、复垦土地、楼房建设等投入人员、设备、物资、资金；积极为“慈心一日捐”、“沂源县振华教育基金”、沂源道路改造、抗震抗旱等活动捐款或提供扶持资金；支持教育事业发展，设立了沂源二中“华联奖学基金”、向东里镇中小学、幼儿园捐赠国家最新标准校车，用于改善当地办学条件，鼓励学生成才立业，公司连续被评为尊师重教先进单位，受到当地百姓的广泛赞誉。

风帆起兮云飞扬，千帆竟过浪潮涌。在新一轮转型发展跨越发展的伟大实践中，华联矿业这艘巨型航母，在经济全球化大潮中必将以更矫健地身姿乘风破浪，勇往直前，踏上更加辉煌的征程，以更加澎湃的激情书写更加绚烂的华章！